Este espaço será exclusivo para falarmos de Projeto de Carreira.
Para a criação de um Projeto de Carreira efetivo, é necessário seguir alguns passos, e aqui comentaremos cada um para que você atinja seus objetivos de forma eficiente.
Muitas pessoas gostariam de estar em alguma posição daqui 5 ou 10 anos, mas poucas planejam o caminho até chegar lá, e aí está o grande erro, pois a probabilidade de não estar onde se deseja passados os anos é muito grande. Já quem tem o caminho traçado consegue com muito mais facilidade atingir os objetivos no tempo desejado ou até mesmo de forma acelerada.
Outro ponto a se destacar é que, por influência de amigos, parentes ou próprio pela “modinha” de alguma carreira, muito acabam definindo um objetivo não coerente com suas características e com o que realmente quer, o que aumenta mais ainda as chances de não dar certo.
Para exemplificar isso, imagine um analista que é muito bom tecnicamente e referência na sua área de atuação, e por isso recebe promoções consecutivas até atingir sua senioridade, e pelo ritmo acelerado de crescimento acaba posteriormente assumindo um cargo de gestão. Todas as conquistas foram pelas suas habilidades técnicas e não pela capacidade de gestão de pessoas, porém ao assumir uma equipe começa a enfrentar problemas no relacionamento e isso faz com que a sua produtividade e do time caiam. E assim, a empresa perde um dos melhores analistas e cria um péssimo gestor.
Este exemplo foi dado para trazer a importância do autoconhecimento, que é extremamente necessário antes de começarmos a definir os objetivos de carreira e planejamento, e não repetirmos o que aconteceu no exemplo dado acima. Sendo assim, é por ele que começaremos nosso Projeto de Carreira.
Neste item serão abordados assuntos como sua história de vida, para que você entenda o que te fez chegar onde está e também algumas ferramentas de autoconhecimento para avaliar/identificar algumas de suas características. Clique na palavra autoconhecimento para acessar a página detalhada.
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