Contribuir para o clima da equipe é importante

Pode ser que os mais jovens não conheçam o desenho Hardy e sua famosa frase “Oh! Céus. Oh! Vida. Oh! Azar.“, mas com certeza lembram de alguém do trabalho que segue este mesmo lema. Para Hardy, tudo que estava para acontecer iria dar errado, e assim seu personagem também ficou conhecido nas empresas. Afinal, quem não…

Protagonismo é palavra de ordem!

Após alguns anos de experiência, tomadas de decisão, sessões de coaching e mentoring, feedbacks e muita observação, ficou claro para mim o quanto o protagonismo faz uma diferença enorme  na evolução da carreira dos profissionais, assim como na própria jornada para atingir os desafios assumidos. Nos últimos dois anos tive a oportunidade de conhecer pessoas…

Investir nos meus pontos positivos ou a desenvolver, o que é melhor?

Seja através de autoavaliação ou feedbacks, muitos profissionais ao identificar características próprias que não são tão boas para algum trabalho caem na armadilha de focar todos seus esforços para se desenvolver nessas deficiências. Aprendi através de feedbacks, mentoring e consultorias, que este não é o melhor caminho. Mas também não estou dizendo que não se…

O e-carreira quer ouvir você

O e-carreira quer ouvir você! Para que as próximas matérias sejam mais interessantes, o e-carreira está querendo saber sua opinião sobre o que gostaria de ler. Seja uma dúvida profissional, uma situação difícil com o chefe ou até uma nova oportunidade de carreira, esclareça aqui o que quer saber.

Atitude e Sucesso, companheiros inseparáveis

Em uma matéria publicada pela revista Exame no dia 20-jun-13 (6 regras que as pessoas de sucesso não quebram), foram citadas características muito típicas de pessoas de sucesso, e ao ler a matéria é fácil lembrar de pessoas que possuem tais características ou mesmo lembrar de alguma característica própria. Independente das 6 regras citadas, o…